68.12亿:北向资金单日净流出创近3月新高 卖食品饮料

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      陈知心
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      央视批评周琦远瞻力不仅体现在领导者可以在短期内带领团队完成任务,更要看其长远,即具有很强的分析判断能力,能够预见到两三年甚至更长的时间以后公司的方向,然后把业务团队引领到那里。而现在的人才过多的以操作性为主,执行能力比较强,预测判断能力不足。“远瞻力的培养,需要上级不要什么事情都给下级定方向,而是要有意地锻炼下级的分析判断的能力。”另外,培养领导人才更要注重其积极主动性。“一个人想具有领导力,自己必须要有较强的热情和愿望,勇于接受新任务,敢于承担责任,这是培养领导力的基础。”另外一方面我们去年也做了很好,在那么困难的时间做了不小效率的提升,就是把运营的效率,各方面的网点的效率也提升了一个新的水平。第三点我们做的很好,去年人员的培训,因为市场上人跑的越来越多,我们要请到人,找到比较好的人才,也比较容易找。所以,我们去年从原来差不多80个员工我自己的IT和营运部门,我是管一个IT部门和营运部门,一下子跳到现在翻了一番。从这几方面来看,过去那么困难的情况下,我们取得比较好的结果。当然,在未来12个月,今年2010年我们是不是做的更好呢?我想起码在海外,在香港金融风暴还没有过去,在香港银行业,金融业还是非常不稳定,那个利率,顺差还是很低。所以,做银行业还是非常困难,但是有了过去12个月的经验,我想对未来12个月我们的信心是大了很多。

        (文章来源:内葛快三开奖)

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